เพราะฉันจะ ‘ตีความหมายผิด’ ทำให้ฉันรู้สึกผิดกับความไม่สบายใจของตัวเอง ฉันไม่เคยรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งต่างๆ หรือได้รับความเคารพ”ผู้ทดสอบเพศทางเลือกอีกคนที่ทำงานเกี่ยวกับเกม Nintendo มาเกือบทศวรรษอ้างว่าเธอตกเป็นเป้าหมายของ Aerotek อย่างไม่ยุติธรรมในเรื่องเพศของเธอ ในช่วงพัก เธอและเพื่อนผู้ทดสอบหญิงที่เธอกำลังออกเดทด้วยจะจับมือกัน เธอกล่าวว่าหัวหน้างานของ Aerotek เรียกพวกเขาไปที่สำนักงานทำสัญญาและตักเตือนทั้งคู่ที่ละเมิดนโยบาย ‘ห้ามแตะต้อง’ ของหน่วยงาน ซึ่งไม่ค่อยบังคับใช้กับคู่รักที่แสดงความรักต่อกันในสำนักงาน Kotakuเอื้อมมือออกไปหา Aerotek และ Aston Carter แต่พวกเขาไม่ได้ส่งคำขอความคิดเห็นกลับในเวลาที่เผยแพร่
ในความเป็นจริง พนักงานประจำของ Nintendo
มักจะออกเดทกับผู้รับเหมาที่ไม่แน่นอน “ป้ายแดงของ NOA จำนวนมากมีชื่อเสียงในการใช้กลุ่มผู้ทดสอบของผู้ร่วมงานเป็นแหล่งหาคู่” Allison กล่าวกับKotaku หากคุณถูกป้ายแดงทาบทามและดูเหมือนพวกเขากำลังเคลื่อนไหวคุณ [ผู้หญิงคนอื่นบอกว่า] คุณคงไม่อยากห้ามปรามพวกเขาแรงเกินไป” ข้อดีของการมีส่วนร่วมอย่างโรแมนติกกับพนักงานของ NOA คือโอกาสและการเข้าถึง งานที่โดดเด่นที่สุดคืองานเลี้ยงคริสต์มาสของบริษัทซึ่งห้ามผู้รับเหมาเข้างาน เว้นแต่จะมี “ป้ายแดง” มาด้วย สำหรับผู้ร่วมงานที่พยายามปรับปรุงสถานะของพวกเขา การจัดการกับความไม่สมดุลของพลังงานนั้นคุ้มค่าหากนั่นหมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งของแบรนด์ Nintendo อันทรงเกียรติ
โฆษณา
ในเดือนกุมภาพันธ์ ผู้ทดสอบที่ทำงานให้กับ Lotcheck
ซึ่งเป็นแผนกที่ดำเนินการตรวจสอบขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับประสิทธิภาพของเกมบนคอนโซลของ Nintendo ได้ส่งจดหมายในนามของผู้ทดสอบจำนวนหนึ่งถึงผู้นำของ Nintendo ในจดหมาย (ได้รับและตรวจสอบโดยKotaku ) ขอให้พวกเขาปรับปรุงสภาพการทำงานของผู้ทดสอบ โดยระบุว่าแผนกนี้เป็น “สภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยและไม่สะดวกสบายสำหรับผู้ทดสอบหญิง”
“[Lotcheck] รู้สึกเหมือนเป็นสถานที่ที่ไม่สบายใจอย่างยิ่งที่จะเป็นผู้หญิง” ผู้ร่วมให้ข้อมูลที่ไม่ระบุชื่อคนหนึ่งเขียนในจดหมาย “ฉันรู้สึกเหมือนได้รับการปฏิบัติด้วยความรู้สึกของ ‘ความเป็นอื่น’ ฉันเคยมีคนทำตัวที่ทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจ แล้วขอให้ฉันไม่ไปหา HR เกี่ยวกับเรื่องนี้ เพราะฉันจะ ‘ตีความหมายผิด’ ทำให้ฉันรู้สึกผิดกับความไม่สบายใจของตัวเอง ฉันไม่เคยรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งต่าง ๆ หรือได้รับความเคารพ” ผู้ทดสอบอ้างว่า Aston Carter รับทราบจดหมายแล้ว แต่ไม่ได้ดำเนินการเนื่องจากพนักงานไม่เปิดเผยชื่อ Kotakuติดต่อกับ Nintendo เพื่อถามว่าได้เห็นจดหมายหรือไม่ แต่ บริษัท ไม่ได้ให้คำแถลงภายในเวลาที่เผยแพร่
หากคุณเป็นพนักงานปัจจุบันหรืออดีตพนักงานของ Nintendo of America หรือบริษัทคู่สัญญาและต้องการพูดคุยกับฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ สามารถติดต่อฉันได้ที่ sjiang@kotaku.com มีสัญญาณตามคำขอ
ความรู้สึกไม่สบายใจของผู้หญิงไม่ได้หยุดอยู่แค่เรื่องตลกที่น่ารังเกียจ และพวกเธอก็ไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีวิธีรายงานเหตุการณ์อย่างปลอดภัยเสมอไป อดีตผู้รับเหมาคนหนึ่งอ้างว่าผู้ทดสอบอาวุโสกว่าสะกดรอยตามเธอระหว่างเดือนกรกฎาคม 2554 ถึงกุมภาพันธ์ 2555 เขาโทรและส่งข้อความไปยังโทรศัพท์ของเธอที่พยานคนหนึ่งรู้สึกว่า “รบกวน” Kotakuยืนยันรายงานพฤติกรรมถาวรของเขากับแหล่งข้อมูลอื่นอีกสามแหล่ง เหยื่อที่ถูกสะกดรอยตามบอกกับKotakuว่าเธอร้องไห้ที่โต๊ะทำงานและมีอาการตื่นตระหนกทุกวัน แต่เนื่องจากชายคนนี้เป็น “เพื่อนกับคนที่เหมาะสม” เธอจึงไม่รู้สึกว่าจะสามารถแจ้งการสะกดรอยตามบริษัทที่ทำสัญญาของเธอได้ แหล่งข่าวอีกสามแหล่งยืนยันว่าผู้สะกดรอยตามมีอิสระที่จะทรมานเหยื่อของเขาได้อย่างไร
โฆษณา
“เขาพูดแบบคำต่อคำว่าเขาจะไล่ฉันออกถ้าฉันแจ้งความ” ผู้หญิงคนนั้นบอกกับKotaku
แม้จะมีเหตุการณ์ที่ไม่พึงปรารถนาเหล่านี้ แต่ผู้หญิงหลายคนเลือกที่จะอยู่ที่ Aerotek เป็นเวลาหลายปีเนื่องจากความผูกพันกับแบรนด์ Nintendo ถึงกระนั้นแหล่งข่าวก็ไม่เชื่อว่าความภักดีนั้นจำเป็นต้องได้รับการตอบแทน “คุณเป็นเพียงสินค้าที่ใช้แล้วทิ้ง” อดีต ผู้ทดสอบ Breath of the Wild คนหนึ่ง บอกกับKotaku “และคุณได้รับการเตือนว่าหากคุณไม่เต็มใจที่จะทำบางสิ่ง… คนอื่นจะชอบที่จะเข้ามาแทนที่คุณ”
ก่อนหน้านี้ Nintendo of America ยอมรับการเหยียดเพศในอุตสาหกรรมเกม ในเดือนสิงหาคม 2021 Bowser ประธาน NOA ได้เขียนแถลงการณ์เป็นการภายในเพื่อประณามรายงานการล่วงละเมิดทางเพศที่ Activision Blizzard จากการพิจารณาของ ผู้จัดพิมพ์ Call of Duty Nintendo ได้ปรับปรุง นโยบายการกำกับดูแลกิจการของตนเองโดยมุ่งมั่นที่จะ “เพิ่มสัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหาร” ที่บริษัท Kotakuติดต่อ Nintendo เกี่ยวกับขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมที่ บริษัท กำลังดำเนินการเพื่อปรับปรุงความหลากหลายทางเพศ แต่ไม่ได้รับความคิดเห็น ณ เวลาที่เผยแพร่
อย่างไรก็ตาม เอกสารดังกล่าวไม่ได้ระบุถึงความคล่องตัวที่สูงขึ้นของผู้ทดสอบสัญญาจ้างหญิงที่ทำงานเกี่ยวกับเกมและคอนโซลของตน การปรับปรุงที่ทำขึ้นภายใน NOA ไม่รับประกันว่าจะส่งผลต่อพนักงานตามสัญญาที่ Carter พนักงานปัจจุบันคนหนึ่งกล่าวว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอาคารซึ่งพนักงานประจำของ Nintendo ส่วนใหญ่ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อ “เป็นหัวหอกในความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง” ภายใน NOA อย่างไรก็ตาม เธอยังรับทราบด้วยว่า “อาคารแต่ละหลังที่เกี่ยวข้องกับวิทยาเขต Redmond ของ Nintendo [a] ล้วนเป็น [a] พิภพเล็ก ๆ น้อย ๆ … มีโอกาสไม่มากนักที่จะได้พบกับผู้คนจากส่วนอื่น ๆ ของบริษัท”
โฆษณา
ปัญหาแรงงานของ Nintendo กำลังดำเนินอยู่ เมื่อวันที่ 7 สิงหาคม มีการยื่น เรื่องร้องเรียนด้านแรงงานครั้งที่สองกับ NLRB เพื่อต่อต้าน Nintendo และ Carter โดยกล่าวหาว่านายจ้าง “ตอบโต้ ไล่ออก ลงโทษทางวินัย” ของ “กิจกรรมที่จัดร่วมกัน” และ “กฎบังคับ” สถานะของคดีนี้และการร้องเรียนครั้งแรกตั้งแต่เดือนเมษายนยังคงเปิดอยู่
Credit : สล็อต
